Musikalliansen erbjuder professionella musiker en unik anställningsform som jämnar ut skillnaderna mellan att vara fast anställd och att frilansa. Om du har arbetat som instrumentalist, sångare, korist, musikalartist eller dirigent under de senaste fem åren kan du ha möjlighet att bli anställd.
Nästa ansökningsomgång planeras att äga rum under 2025.
Håll dig uppdaterad genom att prenumerera på Musikalliansens nyhetsbrev.
Hur fungerar anställningen?
Som anställd hos Musikalliansen har du en villkorad anställning där du är tjänstledig med löneavdrag när du har frilansuppdrag. Du omfattas av kollektivavtal och får tillgång till tjänstepension, trygghetsförsäkringar och intjänad semester. Din anställning fortsätter så länge du har tillräckligt många frilansuppdrag.
Vem kan söka?
Musikalliansen anställer professionella musiker som de senaste fem åren arbetat som frilansande musiker. Du ska också ha arbetat inom områden som omfattas av offentligt kulturstöd.
Läs mer om kvalifikationskraven
Ansökningsprocessen
Du kommer att behöva redovisa alla dina frilansuppdrag från de senaste fem åren. Musikalliansen kan be om underlag som kontrakt eller fakturor för att verifiera dina uppdrag. Urvalet av sökande baseras huvudsakligen på i vilken omfattning du har arbetat som frilansade musiker de senaste fem åren. Hänsyn kan även tas till faktorer såsom mångfald av musikaliska uttryck, geografisk spridning och jämställdhet.
Beslut om vilka som anställs fattas av Musikalliansens styrelse, med stöd av en extern referensgrupp. Referensgruppen har instruktioner och rutiner för att motverka jäv i urvalsarbetet och gruppens ledamöter roteras över tid.