Musikalliansen erbjuder professionella musiker en unik anställningsform som jämnar ut skillnaderna mellan att vara fast anställd och att frilansa. Om du har arbetat som instrumentalist, sångare, korist, musikalartist eller dirigent under de senaste fem åren kan du ha möjlighet att bli anställd.
Uppdatering om framtida anställningar hos Musikalliansen
På grund av nuvarande ekonomiska läge kommer inga nyanställningar att genomföras under 2026. Vi arbetar aktivt med att stärka våra ekonomiska förutsättningar för att på sikt kunna återuppta nyanställningar.
Frågor och svar.
- Vet ni när nya anställningar kommer att utlysas?
Svar: I dagsläget kan vi tyvärr inte ange när nya anställningar kan utlysas. Musikalliansen strävar efter att genomföra anställningsomgångar med regelbundenhet, och de senaste fyra åren har det skett en gång per år.
- Vad beror det på att ni inte öppnar för nya anställningar under 2026?
Svar: Musikalliansens anslag har varit oförändrade sedan 2021. Under samma period har kostnaderna ökat, bland annat på grund av inflation samt pris- och löneökningar, vilket påverkar möjligheten att kunna erbjuda nya anställningar.
- Hur kan jag göra för att hålla mig uppdaterad om framtida anställningsomgångar?
Svar: Genom att följa Musikalliansens nyhetsbrev kan du hålla dig uppdaterad om aktualiteter såsom nya anställningar och kurser hos Musikalliansen.
Prenumerera på Musikalliansens nyhetsbrev.
Hur fungerar anställningen?
Som anställd hos Musikalliansen har du en villkorad anställning där du är tjänstledig med löneavdrag när du har frilansuppdrag. Du omfattas av kollektivavtal och får tillgång till tjänstepension, trygghetsförsäkringar och intjänad semester. Din anställning fortsätter så länge du har tillräckligt många frilansuppdrag.
Vem kan söka?
Musikalliansen anställer professionella musiker som de senaste fem åren arbetat som frilansande musiker. Du ska också ha arbetat inom områden som omfattas av offentligt kulturstöd.
Läs mer om kvalifikationskraven
Ansökningsprocessen
Du kommer att behöva redovisa alla dina frilansuppdrag från de senaste fem åren. Musikalliansen kan be om underlag som kontrakt eller fakturor för att verifiera dina uppdrag. Urvalet av sökande baseras huvudsakligen på i vilken omfattning du har arbetat som frilansade musiker de senaste fem åren. Hänsyn kan även tas till faktorer såsom mångfald av musikaliska uttryck, geografisk spridning och jämställdhet.
Beslut om vilka som anställs fattas av Musikalliansens styrelse, med stöd av en extern referensgrupp. Referensgruppen har instruktioner och rutiner för att motverka jäv i urvalsarbetet och gruppens ledamöter roteras över tid.